働く環境
20〜50代の幅広い年齢の男女が活躍している職場です。
年齢や性別、経験に関係なく気軽に質問や相談ができるなど社員同士の仲の良さが自慢です。
社員が生き生きと活躍できるよう有給休暇の取得を推奨、またリフレッシュ休暇制度も設けています。
一緒に働くメンバー
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施工管理 K.T 2021年入社
前職は美容師をしていました。
社会人になってからずっと美容師1本でやってきましたが、家族が増え、転職を考える事もあり、御縁があってこちらに勤めさせて頂く事となりました。
全くのゼロからのスタートではありましたが、先輩方にご指導頂きながら、施工管理の仕事を少しずつではありますが、経験させて貰っています。
これから資格習得の為、更に勉強し、1日でも早く現場を任せてもらえるよう努めていこうと思います。
社会人になってからずっと美容師1本でやってきましたが、家族が増え、転職を考える事もあり、御縁があってこちらに勤めさせて頂く事となりました。
全くのゼロからのスタートではありましたが、先輩方にご指導頂きながら、施工管理の仕事を少しずつではありますが、経験させて貰っています。
これから資格習得の為、更に勉強し、1日でも早く現場を任せてもらえるよう努めていこうと思います。
施工管理 H.F 2014年入社
前職は電気設備関係や飲食店等の仕事をしていました。
水道設備に関しては初めてだった為、まずは職人として基本的な知識と技術を先輩方から学びました。
その後、2級管工事施工管理技士等の資格を取り、施工管理として現場を収めるようになりました。
工事完成時には自分が携わった物が形として残るので、いつもやりがいを感じます。
無資格でも1歩1歩の努力で上を目指していける職場なので安心して務める事が出来ています。
水道設備に関しては初めてだった為、まずは職人として基本的な知識と技術を先輩方から学びました。
その後、2級管工事施工管理技士等の資格を取り、施工管理として現場を収めるようになりました。
工事完成時には自分が携わった物が形として残るので、いつもやりがいを感じます。
無資格でも1歩1歩の努力で上を目指していける職場なので安心して務める事が出来ています。
福利厚生
・社会保険完備 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康診断 ※年1回
・資格取得支援制度(費用会社負担）※業務に関わる資格取得費用を助成
・制服（または作業着）支給
・社用携帯支給
・社用車貸与 ※直行直帰可
・保養施設使用に対する補助（カラカミ観光5施設と契約）
・健康診断 ※年1回
・資格取得支援制度(費用会社負担）※業務に関わる資格取得費用を助成
・制服（または作業着）支給
・社用携帯支給
・社用車貸与 ※直行直帰可
・保養施設使用に対する補助（カラカミ観光5施設と契約）
研修制度
最初は先輩に同行し実践を通して仕事の流れを覚えていきます。できることから徐々に担当していただくので未経験の方も無理なく習得していける環境です。
業務に関わる資格を取得する際は会社が費用をサポートいたします。また資格取得後は資格手当も支給いたします。
業務に関わる資格を取得する際は会社が費用をサポートいたします。また資格取得後は資格手当も支給いたします。